Od opisa pozicije do validiranog plana pretrage za 30 minuta.
Alpine Hire vodi live intake sesiju uz podršku AI-a, zajedno sa vašim timom. Razlažemo poziciju, povezujemo je sa kontekstom kompanije i kulturom tima, kreiramo prvi pregled tržišta kandidata i završavamo sa jasnim planom pretrage spremnim za regrutere.
30 min
live kalibracija
100
početnih poklapanja
8 signala
fit scoring model
Live kalibracioni workspace
Logika pretrage pre nego što regruteri počnu.
Kalibracija pozicije
Senior GTM Engineer
Početni inputi
Kalibrisan profil
Validiran plan pretrage
Pozicija se proverava u odnosu na tržište pre početka sourcing-a.
Razložimo poziciju
Dodamo kontekst kompanije
Kreiramo prvi pregled tržišta
Validiramo plan pretrage
Alpine Hire razlika
Opis pozicije nije hiring strategija.
U jednoj live sesiji jasno pokazujemo kako razumemo poziciju, gde se nalazi relevantno tržište kandidata i koji profili najbolje odgovaraju ulozi — pre nego što regruteri započnu pretragu.
Tradicionalni agency intake
Pošaljete opis pozicije, objasnite ulogu i čekate dok agencija samostalno tumači pretragu — bez jasnog uvida u to kako razume tržište i profil kandidata.
Alpine Hire intake
Zajedno definišemo idealan profil, mapiramo tržište kandidata i kreiramo jasan plan pretrage — pre nego što Alpine Hire regruteri započnu sourcing.
Logika pretrage je vidljiva tokom poziva.
Primeri kandidata kalibrišu profil.
Regruteri dobijaju zaključan brief za izvršenje.
Razlaganje opisa pozicije
Od uloge do pravih sourcing signala.
Opis pozicije nije strategija pretrage. Tokom intake-a zajedno razjašnjavamo ključne kriterijume, senioritet, kontekst kompanije, uklapanje u tim i obrasce kandidata koji zaista vode do pravih profila.
Zahtevi pozicije
Šta osoba zaista treba da radi, koji ishodi su važni i koje odgovornosti definišu uspeh.
Kontekst kompanije
Zašto je pozicija važna u organizaciji, kako tim radi i u kakvo okruženje kandidat ulazi.
Uklapanje u tim
Stil saradnje, tempo, model ownership-a i praktična ponašanja potrebna za uspeh.
Signali pretrage
Titule, kompanije, veštine, signali, lokacije i obrasci koje regruteri koriste da pronađu prave ljude.
AI pregled tržišta
AI kreira prvi pregled tržišta dok je intake još u toku.
Za nekoliko minuta, Alpine Hire generiše verovatne titule, ciljane kompanije, obrasce kandidata i početni skup profila sa visokim poklapanjem, kako bismo pre izvršenja proverili pretragu u odnosu na stvarno tržište.
Fit scorecard
Svaki kandidat se ocenjuje iz više uglova pre nego što dođe do tima.
Fit tehničkih veština
Tehnologije, alati, framework-ovi, senioritet i dubina stvarne praktične upotrebe.
Domenski fit
Industrija, proizvod, korisničko okruženje i kontekst projekata.
Fit veličine kompanije
Startup, scaleup, SME, enterprise, remote, regulisano ili distribuirano okruženje.
Fit kompleksnosti
Skala sistema, integracije, security, compliance i arhitektonska dubina.
Motivacioni fit
Interesovanje za ulogu, želja za ownership-om, karijerni pravac i razlog za promenu.
Retention rizik
Obrasci zadržavanja, fit modela rada, očekivanja i praktični signali rizika.
Komunikacioni fit
Jasnoća, zrelost, stil saradnje i sposobnost objašnjavanja kompleksnog rada.
Fit kompenzacije
Očekivanja plate, uklapanje u budžet, fleksibilnost i closeability ponude.
Tržište kandidata
Prvi pogled na tržište pojavljuje se dok je intake još u toku.
Početno tržište
100Do 100 relevantnih profila generisanih za nekoliko minuta
Ciljane kompanije
42API-first SaaS, scaleup-i i srodni tehnički timovi
Uglovi pretrage
18Titule, veštine, industrije i signali koje regruteri treba da prioritizuju
Strategija pretrage
AI kreira prvu mapu. Regruteri i klijenti je validiraju uživo.
Koje titule i srodne pozadine prvo treba testirati?
Koje kompanije i talent pool-ovi su najrelevantniji?
Koji matching signali razdvajaju snažne od slabih profila?
Kojim outreach uglom regruteri treba da počnu?
Validacija kandidata
Pretragu validiramo kroz stvarne kandidate pre nego što regruteri počnu.
Zajedno pregledamo nekoliko profila sa visokim poklapanjem. Ako primeri nisu dobri, odmah podešavamo model pre nego što regruteri provedu dane tražeći pogrešne ljude.
Potvrdite fit
Proveravamo da li prvi profili sa visokim uklapanjem deluju ispravno hiring timu.
Podesite prioritete
Doterujemo must-have kriterijume, nice-to-have stavke, senioritet, kompromise i težine scoring-a.
Uklonite nejasnoće
Usklađujemo način na koji Alpine Hire i vaš tim procenjuju kandidate.
Zaključajte brief pretrage
Kreiramo profil spreman za regrutere, pravac tržišta i plan izvršenja.
Intake radionica
Za 30 minuta gradimo pretragu zajedno sa vašim timom.
Ovo nije slanje formulara niti običan handoff. To je live radna sesija u kojoj Alpine Hire, vaš hiring tim i AI zajedno grade osnovu pretrage.
Razložite poziciju
Razjašnjavamo odgovornosti, must-have kriterijume, senioritet, ograničenja i kompromise.
Izgradite fit model
Zahteve, kontekst kompanije i uklapanje u tim pretvaramo u scoring dimenzije.
Mapirajte tržište
Kreiramo ciljane kompanije, titule, srodne pool-ove i obrasce kandidata.
Kalibrišite kandidate
Zajedno pregledamo primere visokog poklapanja pre nego što regruteri počnu.
Intake isporuke
Šta dobijate nakon intake-a.
Nakon jedne sesije, Alpine Hire ima osnovu pretrage koja regruterima omogućava precizno izvršenje.
Kalibrisan profil kandidata
Fit scoring model
Mapa tržišta
Ciljane kompanije i talent pool-ovi
Primeri kandidata
Brief pretrage za regrutere
Predaja regruterima
Pretraga počinje tek kada je profil validiran.
Pre početka outreach-a, vaš tim i Alpine Hire usklađuju profil kandidata, pravac tržišta, scoring model i primere poklapanja, kako bi regruteri radili iz jasnoće, ne iz pretpostavki.
Validiran profil
Tačna definicija kandidata usklađena sa vašim timom.
Mapa tržišta
Ciljane kompanije, talent pool-ovi, titule, lokacije i srodni pravci.
Plan pretrage
Sourcing i outreach strategija koju regruteri prvo treba da izvrše.
Model procene
Scoring okvir koji se koristi za procenu svakog profila i shortlist-e.
Izgradite strategiju pretrage pre nego što pretraga počne.
Počnite live role intake sesijom. Za 30 minuta, Alpine Hire može da pretvori vašu hiring potrebu u kalibrisan profil, mapu tržišta i plan pretrage spreman za regrutere.